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人才理念
在快易電，我們深知創新與可持續發展是驅動未來的關鍵力量。
因此，我們的人才理念圍繞“創新驅動、專業成長、團隊協作、持續發展”四大核心價值展開：
創新驅動
我們致力于吸引和培養具有前瞻性思維和創新能力的專業人才。鼓勵員工在日常工作中不斷嘗試新思路、新方法，并對可能的風險持開放態度。我們相信，每一個創意的火花都可能點亮行業的未來。
專業成長
快易電為員工提供豐富的學習資源和專業的成長路徑。通過內部培訓、外部研修和技術交流等方式，支持員工在職業生涯中不斷精進專業技能，實現個人價值的最大化。
團隊協作
我們認為團隊合作是企業成功的重要基石。在快易電，每個團隊成員都是寶貴的合作伙伴。我們倡導相互尊重、溝通無障礙的團隊文化，共同為實現公司的愿景和目標而努力。
持續發展
我們注重員工的長期職業規劃與健康平衡的工作生活。提供有競爭力的薪酬福利、良好的工作環境和多元化的職業發展機會，確保員工能持續投入到充滿挑戰與機遇的事業中。
員工風采
校園招聘
招聘崗位：
技術管培生、運維管培生、營銷管培生、生產管培生、營銷管培生、人力資源管培生
福利待遇：
員工體檢，節日福利，生日福利，員工關懷紅包，證書補貼，員工旅游，優秀員工獎金，年終效益獎。
社會招聘
招聘職位
部門/中心/子公司
崗位職級
招聘人數
最低學歷
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商務經理
營銷中心
1
本科
崗位職責
1、負責公司商務管理相關事宜，規范商務流程，確保公司利益；
2、負責重大項目的商務談判，審核商務合同條款，組織參與起草合作協議；
3、負責完成招投標工作，監控項目合作的開展、運營等，并對其效果進行評估；
4、做好客戶管理及大客戶的開發、維護，及時處理客訴，維護好客情；
5、完成公司的商務指標，合理分解和制定商務代表任務、完成公司下達的銷售目標；
6、收集相關政策及終端、競品等信息，及時向部門經理進行傳遞、反饋，并對銷售和推廣計劃作出調整并實施；
崗位要求
1、本科及以上學歷，市場管理、經濟管理等相關專業優先；
2、3-5年商務管理和外聯工作經驗者優先，具有良好的職業操守和較好的心理素質；
3、工作風格嚴謹規范，沉穩干練，有較強執行力；
4、具有較強的親和力和表達能力，具有較高的商務談判技巧和外聯接待能力；
5、適應出差，會駕駛。
招商經理
營銷中心
1
大專
崗位職責
1、負責全國區域內產品的銷售推廣招商工作；
2、收集全國市場信息，并及時反饋；
3、記錄經銷商信息，建立信息檔案；
4、1年以上相關工作經驗，專科及以上學歷。
崗位要求
1、統招大專及以上學歷，有過客服主管，招商工作經驗者優先；
2、市場洞察力強，溝通表達能力良好，目標管理執行能力;
3、自信、主動、積極，自驅力強，學習知識能力強。
中級業務經理
營銷中心
1
大專
崗位職責
1、根據公司戰略，制定銷售策略，執行銷售計劃，達成銷售目標；
2、負責充電樁設備及解決方案、充電樁控制板、充電運維方案的銷售、推廣及維護等工作；
3、協調相關業務資源，開拓業務渠道，建立業務團隊；
4、負責項目商務談判，獲取項目資源；
5、負責項目方案撰寫，技術談判，合同簽訂，回款管理；
6、負責解決項目現場問題，協調項目現場關系。
崗位要求
1、統招大專及以上學歷；
2、有b端銷售經驗者優先；
3、有過半年或以上工作經驗，熟悉充電樁產品銷售工作流程，有主機廠、城投、城建以及工商業市政資源的優先；
4、具備良好的溝通能力、團隊協作能力、抗壓能力及主動性；
5、有國內知名充電樁公司營銷經驗優先。
硬件工程師
技術中心
1
本科
崗位職責
1、根據產品需求，對接與分解硬件開發任務需求；
2、負責產品硬件概要與詳細方案設計；
3、負責硬件原理圖與PCB設計，配合結構工程師完成整體布局設計；
4、完成研發樣機的單板功能調試、整機功能驗證測試；
5、負責產品開發及生產階段中的問題定位與回歸解決；
崗位要求
1、電氣工程相關專業，本科及以上學歷，有3年以上大功率電源研發工作經驗；
2、熟練使用常見儀器設備：示波器、功率分析儀、可編程交流電源、直流電源等；
3、熟悉常見電子元件和功率半導體元件的參數特性和選型設計：如DSP、單片機、MOSFET、IGBT等；
4、熟悉常見電路拓撲及工作原理：如buck、boost、 Flyback、forward、Half-bridge、Full-bridge、LLC等；
5、熟悉Altium Designer或其它輔助設計軟件，能獨立完成硬件原理圖/接線圖設計，有PCB layout能力；
6、了解產品整體工程設計和成本控制，了解安規、EMC等方面的要求；
7、能完成硬件調試（白盒和黑盒測試），且具備一定的問題分析定位、解決能力；
8、有較強責任感和進取精神，具備較強的團隊合作能力。
財務副部長
資金管理部
1
本科
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行；
5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；
7、負責組織公司的成本管理工作；
6、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位要求
1、財會、金融、經濟、管理等相關專業全日制本科及以上學歷，中級職稱，有注冊會計師資格者優先；
2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗；
3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
培訓師
綜合管理中心
1
本科
崗位職責
1、培訓需求調研與計劃制定:根據企業戰略發展和年度經營目標，進行培訓需求調研，編制培訓計劃；
2、培訓課程開發與實施:開發培訓課程，編寫培訓教材，組織實施培訓，監控培訓過程；
3、培訓講師管理:優化管理企業內部講師隊伍組織內部講師進行課程開發及授課；
4、培訓效果評估:評估培訓效果，并進行培訓考核。反饋培訓效果，優化改進培訓工作；
5、企業文化建設:宣貫企業文化，策劃組織員工活動。
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、漢語言文學、工商企業管理等相關專業；
2、具備獨立開展企業培訓工作2年以上實際經歷扎實的授課技巧，敢于創新；
3、良好的策劃、組織、協調和執行能力，自我驅動力強，抗壓力好；
4、性格開朗善于表達親和力強，優秀的溝通能；
5、有過新能源行業等企業培訓經驗者優先。
投建運維專員
運維服務部
1
大專
崗位職責
1、負責每日產品后臺數據監控及基礎故障解決；
2、負責每日后臺數據統計、核算，形成日報報表并提交；
3、負責接聽客服電話和公眾號用戶提問，及時解答解決充電問題；
4、負責統計匯總售后問題內容、類型，提交產品優化建議方案；
5、負責充電樁信息檔案統計表，及時更新維護；
6、負責對充電設施設備進行維護、保養，及其他日常維修工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷；
2、有低壓或高壓電工證優先考慮；
3、一年以上運維工作經驗；
4、具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠快速適應新技術與環境變化；
5、具備良好的溝通交流和團隊合作精神。
嵌入式軟件工程師
技術中心
1
本科
崗位職責
1、負責產品需求分析，編寫產品設計開發文檔，完成產品的軟件的設計、開發工作；
2、負責產品軟件的調試、測試，與硬件工程師配合整機聯調；
3、負責軟件代碼優化，整理提取可以共享單元模塊；
4、負責編寫相關技術文檔，給予市場技術支持，協助解決客戶問題；
崗位要求
1、電子、電氣、自動化、信息等相關專業，本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、熟練使用C語言，熟悉主流單片機、DSP或MCU開發系統；
3、具備充電樁、隔離DC/DC、UPS、變頻器或者逆變器等電源類產品的控制軟件開發經驗者優先；
4、熟悉各類電力電子拓撲及其工作原理，能熟練使用MATLAB或PSIM或PSCAD進行仿真優先；
5、有較強責任感和進取精神，具備較強的團隊合作能力。
聯系信息
企業郵箱：kuaiyidianguanfang@kedcharge.com
企業網址：www.winphp.cn
集團總部：合肥市包河經開區重慶路中關村協同創新智匯園 C4 棟
生產基地(杭埠)：安徽省杭埠鎮萬佛湖快速路與勝利大道交口
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